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      働きやすい職場づくりへの取り組み

      住友電工グループ健康経営宣言

      住友電工グループの持続的な発展成長を実現するためには、社員一人ひとりの健康が不可欠であると考えています。當社は、2015年に「住友電工グループ健康経営宣言」を発信し、さらに2017年6月から社員や職場の健康維持増進活動を「健活!」(※)と稱して、社員の健康づくりを積極的に支援しています。
      當社も健康経営の実現に向け、社員が働きやすい職場環境の構築に加え、健康関連施策の拡充に引き続き取り組んでまいります。

      住友電工グループのCSR基本姿勢

      住友電工グループのCSR報告書

      ※健活!
      健康壽命の延伸、職場の一體感に向け會社や職場、個人が取り組む健康維持増進活動を総稱する當社內の呼稱。
      「メタボリックシンドローム(以下、メタボ)予防?改善」「スポーツ振興?運動の習慣化」、「メンタルヘルスケア」の3つを柱とする。

      健康経営の取組み

      従業員の健康管理を経営的な視點で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、當社は2020年3月に経済産業省ならびに日本健康會議により、「健康経営優良法人2020(大規模法人部門、通稱ホワイト500)」に認定されました。今後もより一層、従業員の活力向上や生産性の向上、組織の活性化に向けて、企業理念に基づき健康経営に取組んでまいります。
      健康経営優良法人ロゴ
      認定証
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